Jesteśmy wiodącym graczem na rynku smartfonów oraz telefonów komórkowych. W portfolio posiadamy najpopularniejszą w Polsce markę telefonów outdoorowych HAMMER, a także markę myPhone – lidera na rynku telefonów klasycznych. Stale współpracujemy z największymi znanymi sieciami elektromarketów i marketów oraz z operatorami sieci GSM. Działamy w 15 krajach Europy osiągając status lidera w swojej kategorii. Nasz Zespół liczy ponad 150 osób.

• kompleksowe zarządzanie działalnością Spółki w powierzonych obszarach (Dział sprzedaży: kanał nowoczesny, tradycyjny, e-commerce, eksport, Dział kreacji/zakupu produktu, Dział marketingu) • udział w projektowaniu strategii biznesowej oraz nadzór nad jej realizacją • odpowiedzialność za wyniki finansowe i za realizację wyznaczonych celów • budżetowanie, planowanie oraz kontroling kosztów • monitorowanie rynku, działań konkurencji i reagowanie na pojawiające się szanse/zagrożenia • podejmowanie decyzji strategicznych z punktu widzenia rozwoju biznesu, inicjowanie zmian • reprezentowanie firmy w kontaktach biznesowych z klientami, partnerami i dostawcami, wsparcie w prowadzeniu rozmów i negocjacji • zapewnienie sprawnego i efektywnego funkcjonowania podległych działów, analiza wyników i wyznaczanie kierunków działań • zarządzanie kadrą managerską, operacyjne i merytoryczne wsparcie • ścisła współpraca z Zarządem

• doświadczenie w pracy na stanowisku dyrektora (zarządzanie sprzedażą / marketingiem/produktem) • wykształcenie wyższe (zarządzanie, ekonomia, administracja), mile widziane MBA • umiejętność myślenia strategicznego, diagnozowania szans i zagrożeń na dynamicznie zmieniającym się rynku • wysokie kompetencje analityczne oraz negocjacyjne • kultura biznesowa i nastawienie na budowanie partnerskich relacji wewnątrz i na zewnątrz Spółki • doświadczenie w zarządzaniu zespołem, wysoki poziom kompetencji menedżerskich i przywódczych • znajomość branży elektroniki użytkowej – mile widziana • biegła znajomość j. angielskiego – warunek konieczny • dyspozycyjność • czynne Prawo Jazdy kat. B

• kluczowe stanowisko w strukturze • realny wpływ na strategię biznesową firmy • przestrzeń do samodzielnego działania i inicjatywy, samodzielność i decyzyjność • dostęp do unikalnej wiedzy wewnątrz organizacji oraz Grupy Kapitałowej, a także współpracę z ekspertami • współpracę z klientami i partnerami w kraju i za granicą • motywujący system wynagradzania Benefity: • Opieka medyczna • Karta sportowa • Ubezpieczenie na życie • Zniżki na firmowe produkty i usługi • Spotkania integracyjne • Szkolenia • Brak dress code’u • Bezpłatny i monitorowany parking dla pracowników • Program rekomendacji pracowników